Se il vostro lavoro richiede un sacco di guida , come fa con le vendite e di riparazione , car policy della vostra azienda può essere importante quanto il vostro stipendio . Ci sono diversi metodi di datori di lavoro possono utilizzare per determinare il rimborso per l'uso dell'auto in luogo di fornire una vettura aziendale . American Automobile Association
AAA produce un'analisi annuale dei costi reali di guidare una macchina . La media nazionale 2009 per miglio per berline era 56,6 centesimi . Questi fattori di costi operativi come il gas e la manutenzione , nonché i costi di proprietà , come le assicurazioni , la registrazione e le tasse . AAA stimato che il costo per la guida di una berlina di medie dimensioni nel 2009 è stato di 9.519 dollari , in cima a pagamenti di prestito .
Fisse e variabili Vota
I datori di lavoro possono rimborsare i lavoratori con frequenza usando un fisso ed a tasso variabile, che è in realtà due pagamenti . Il pagamento a tasso fisso si basa sui costi di set, come le assicurazioni e il valore di ammortamento , moltiplicato per la percentuale di tempo il veicolo è utilizzato per il lavoro . Il pagamento tasso variabile copre i costi come il gas , il cambio dell'olio e altri interventi di manutenzione . Un datore di lavoro determina il tasso variabile .
Internal Revenue Servizio
L'IRS stabilisce annualmente un tasso standard chilometraggio opzionale che può essere utilizzato al posto di monitoraggio effettivo costi . Sulla base di variabili simili al metodo di AAA , il tasso IRS 2010 era di 50 centesimi per ogni miglio , ponendo il rimborso per 15.000 chilometri percorsi a 7.500 dollari .