Un dipendente che usa il proprio veicolo per il lavoro entra in un contratto di lavoro con il suo datore di lavoro sulla base di tale condizione . Qualsiasi indennizzo offerto dal datore di lavoro è iscritto al noleggio . Impiegato accordo
Un dipendente accetta la condizione di occupazione che richiede il suo veicolo da utilizzare e il risarcimento offerto . Qualsiasi chilometraggio che viene pagato per l'uso del veicolo copre generalmente il costo del carburante , più in generale di manutenzione e piccole riparazioni . Non vi è alcun obbligo giuridico che un datore di lavoro deve pagare per le riparazioni che non sono esplicitamente indicati nel contratto di lavoro.
Datore di lavoro Responsabilità
Un datore di lavoro può essere ritenuta responsabile per le riparazioni per l'auto di un dipendente in circostanze particolari in cui il datore di lavoro, incoraggiato o insistito sul fatto che il dipendente utilizza il suo veicolo per il lavoro in modo pericoloso . Un dipendente può dichiarare una esitazione a usare il suo veicolo in un modo che potrebbe danneggiare il motore o di pneumatici , e il datore di lavoro può implicitamente o esplicitamente offrire a copertura di eventuali danni risultanti . Questo può essere giuridicamente vincolante .
Grandi riparazioni
Un dipendente che utilizza un'auto aziendale o riceve una dotazione di mezzi per coprire le spese di carburante e minori o assorbe questi costa solo. Un dipendente deve affrontare il problema di grandi riparazioni con il suo datore di lavoro , preferibilmente prima sono necessarie delle riparazioni . In caso di emergenza , un dipendente deve contattare il suo datore di lavoro prima di riparazioni di autorizzazione per essere completato .