Un generale OverviewSampson Phelps è un nome sempre più presa in consegna l'industria gestione degli incentivi. Stiamo guadagnando popolarità a un ritmo implacabile e alla Sampson Phelps, crediamo che la ragione sta nel nostro impegno, la nostra missione. Nonostante questa epoca di tecnologia, la gestione della natura dinamica degli incentivi di vendita rimane una causa popolare di frustrazione anche tra le vendite più esperti e dirigenti di finanza. A Sampson Phelps, siamo consapevoli del clima economico debole e studiamo il mercato su base continuativa al fine di garantire che qualsiasi trasformazione imprese consigliamo ai nostri clienti fedeli sono a lungo termine e pertinenti. Di conseguenza molti uffici finanziari stanno ora valutando Sampson Phelps per lo sviluppo del loro sistema automatizzato per la gestione e il calcolo paga variabile. Il nostro researchin una ricerca svolta da Sampson Phelps un paio di anni fa, per determinare l'entità del disagio tra i responsabili delle vendite, un rapporto è emerso che oltre il 90% dei servizi responsabili per la gestione degli incentivi affidarsi alle molto imprecisi, molto noioso enormi collezioni di fogli di calcolo manuale con formule non si può nemmeno iniziare a decifrare, lasciate lungo uso. Se questo non bastasse, gli studi hanno anche rivelato che a causa del carico di lavoro associato, molte società commerciali hanno semplicemente abbandonato i fogli di calcolo ad alta intensità di lavoro per niente. Nessun sistema di gestione degli incentivi di sorta. Compensazioni sono differiti su richiesta da parte dei gestori delle prestazioni. Le aziende con nessuna strategia di incentivazione sono indubbiamente soggetti a continue sfide e le frustrazioni e la redditività delle imprese soffre. A Sampson Phelps, lavoriamo per automatizzare la gestione degli incentivi per risparmiare risorse, soprattutto di tempo e denaro. Il nostro FocusSampson Phelps ritiene che le limitazioni tecniche sono in definitiva i motivi di tante cadute di business. La domanda è perché? La teoria dietro è abbastanza semplice. Con riserva di problemi tecnici, è fin troppo facile per le imprese a trascurare informazioni importanti e nella maggior parte dei casi, tali informazioni riguardano i fattori che influenzano il comportamento forza vendita. Sampson Phelps si è impegnata per l'integrità e la utilizza non meno di ben progettato, sistemi automatizzati robusti che si rivelano il fondamento intelligente per nuovi approcci per incentivi di vendita e della redditività. Comparata a quelle persone che utilizzano qualità inferiore o di poco adatta di vendita delle prestazioni delle applicazioni di gestione, Sampson Phelps non limita l'arsenale di vendita né diventare noioso come il sistema manuale che ha sostituito. Chi Sampson PhelpsAt Sampson Phelps si capisce la delicatezza delle informazioni di vendita e garantiamo al 100% discrezione. Inoltre, prima di installare il nostro sistema, controllare manualmente tutti gli ordini per assicurarsi che essi avrebbero arrotolare e Lias con il nuovo sistema. La missione di Sampson Phelps è chiaro, cerchiamo di risparmiare alle imprese tempo, migliorare la precisione e la responsabilità, nonché individuare efficacemente le tendenze dei dati. Sampson Phelps sviluppa prodotti di eradicare efficacemente l'uso dei fogli di calcolo manuale ed i loro alti tassi di errore inerenti. E 'un errore comune tra i proprietari di imprese che la gestione incentivo cade sotto la responsabilità del dipartimento delle finanze, ma che non è del tutto vero. Gestione degli incentivi impatta in realtà più aree di business. Il reparto vendite, reparto IT, noto per essere stato scettico su soluzioni di terze parti tendono a riconoscere il valore di un sistema di gestione degli incentivi automatici Sampson Phelps piuttosto rapidamente, perché non è più prevista per incorporare le modifiche ad-hoc in un momento di preavviso e così via .
By: Sampson Phelps