In uno studio, l'interrogante ha chiesto, "Se tu avessi soldi in più oggi, quanto vorresti spendere?" Ben oltre il 90 per cento ha affermato che avrebbero viaggiare. Non si può negare che: la maggior parte delle persone veramente godere di viaggio. Un mito che sta circolando sostiene che le persone negli Stati Uniti semplicemente non si viaggia attualmente a causa dell'economia. Chris McGinnis, editore di Expedia Viaggi TrendWatch, dice che questa idea è semplicemente falso. Egli sostiene che orde di persone sono ancora in corso per le strade e cieli, anche se essi possono essere scelgono i pacchetti più economici. E editorialista viaggio, Chris Elliott, riferisce che il prezzo di molte vacanze non sono solo buoni affari in questo momento, sono palle recuperate a titolo definitivo. Ma è la vacanza viaggio un lusso solo per i più ricchi in questo tempo di dolore economica? Benefici fisici di viaggio La Mayo Clinic hanno scoperto che lo stress porta ad una reazione di lotta o fuga, che, incontrollato per troppo tempo, può causare effetti sulla salute, composti da ansia, irritabilità, insonnia e depressione. H. Allerton scrive che una vacanza annuale può tagliare il rischio di una persona di infarto del 50 per cento. Uomini di mezza età ad alto rischio di malattia coronarica che prendono vacanze annuali frequenti sono il 21 per cento meno probabilità di morire di qualsiasi causa e il 32 per cento in meno di probabilità di morire della loro malattia coronarica. Infatti, il tasso di viaggiatori la loro salute generale di un punto pieno superiore (su scala da 1 a 5), mentre in vacanza. Vantaggi mentale /emozionale di TravelResearchers scoprire che anche l'anticipazione di viaggio genera un aumento di sentimenti positivi circa la propria vita nel suo insieme:, la situazione economica della famiglia, e la salute. Oltre la metà dei lavoratori americani dicono che tornano dal sentimento vacanza ricollegato con la loro famiglia, aumenta la soddisfazione di vita, si sentono più romantico, e ottengono tre volte il sonno più profondo, anche nei giorni successivi alla loro vacanza. Tre su quattro dirigenti ritengono che le vacanze sono necessarie per la loro di prevenire il burnout, Vacanze di migliorare le prestazioni di lavoro personale, e due su tre ritengono che le vacanze migliorare la loro creatività. Proprietari di piccole imprese sostengono che le loro idee migliori vengono non al lavoro, ma durante il loro tempo verso il basso. Non c'è da meravigliarsi che secondo Allerton, superlavoro costi per i datori di circa $ 150 miliardi all'anno in relazione con lo sforzo assenze. Che ci crediate o no, in America, patria del libero, i cittadini ricevono la quantità minima di vacanza tra le nazioni del mondo industrializzato --- una media di 8,1 giorni, dopo un anno di lavoro e di 10,2 giorni dopo tre anni. Profeti del 20 ° secolo hanno predetto che l'uomo moderno sarebbe esultare in più e più tempo libero, ma l'americano medio lavora un mese in più all'anno oggi che nel 1976 (US Bureau of Labor Stats). Wise Up, I datori di lavoro! Se solo più società seguirono l'esempio di PriceWaterhouseCoopers. Conlin riferisce che si traccia i dipendenti che non hanno preso abbastanza vacanza, l'invio di solleciti a loro e ai loro supervisori che devono farlo. E lo Sheraton Hotel di Chicago offre gli ospiti che bloccano loro Blackberry per 48 ore un soggiorno gratuito, upgrade di camera, la cena presso il ristorante dell'hotel, e la mappa di Chicago, il che suggerisce che questo permetterà loro di godere dei loro amici o famiglie senza indebite distrazioni . Bravo! Prendersi una vacanza
By: Honest Guy-Essere Real