Skilled sudafricani vengono trasferiti o testa braccato, scrive Linda Vergnani.Turn alla radio in Australia e si sente il Afrikaans distintivo accento di Marius Kloppers che, come CEO di BHP Billiton, è in testa l'A147-miliardi di un'offerta pubblica di acquisto di Billiton.Kloppers BHP è una delle superstar aziendali SA che hanno illuminato la australiana e internazionale firmamento business. Tra i più brillanti è Gail Kelly, il nuovo amministratore delegato di Westpac. I suoi guadagni potrebbero top A12-milioni di euro l'anno, facendo di lei la donna d'affari più pagata in Australia.Kelly, emigrato verso il paese con la sua famiglia nel 1997, è elencato tra le 50 donne più potenti nel business globale dalla rivista Fortune .... Altro che portano i migranti business comprendono Giam Swiegers, amministratore delegato di Deloitte Touche Tohmatsu, in Australia, e Jonathan Pinshaw, presidente del giusto Dipartimento di Immigrazione e Cittadinanza liste Sudafrica Group.Australia s 'come uno dei primi 10 paesi quando si tratta di ottenere la cittadinanza in termini di Australia business-abilità programma di migrazione. Secondo il dipartimento, 3996 sudafricani stabilì definitivamente in Australia, in passato due years.In Inoltre, ci sono stati più di 7800 i sudafricani in Australia il temporanee 457 visti d'affari da giugno 2007.Although il guadagno medio settimanale in Australia erano A1162 nel 2007 , ricominciando può essere difficile per i migranti di business. Il costo della vita nelle grandi città come Sydney può essere eccezionalmente elevato e il mutuo su una casa modesta può facilmente superare A1000 un week.Craig Badings, direttore e capo della società di pubbliche relazioni presso Savage & Partners, si è trasferito in Australia nel 2003, con la sua moglie insegnante e due bambini piccoli. Dice che a meno che i sudafricani sono trasferiti in Australia o headhunted, devono essere pronti a "prendere un paio di passi indietro" nella loro carriera e salary.Badings, che fondarono Rainmaker Relazioni Pubbliche ed era precedentemente delegato di Cape Town Citigate, inizialmente ha preso una ruolo di regista in conto una società di pubbliche relazioni a Melbourne. "Sei venuto qui con tutta questa esperienza, ma nessuno del mercato australiano, e si deve reinventare se stessi," ha detto. Badings la paragona ad un "clistere mentale", che costringe i migranti a riorientare la loro skills.Now con sede a Sydney, che egli ama, Badings dice: "Hai avuto modo di abbracciare modi australiani perché i sudafricani sono generalmente percepiti come molto aggressivo e arrogante . "Badings dice sudafricani che raccogliere le" sfumature intorno al tavolo della sala riunioni "e adattarsi a educato, approccio consensuale australiani 'per affari sarà andare avanti veloce. Evan Petrelis, che è stato il Nuovo Galles del Sud il presidente del Consiglio Australia Africa Business 2007 , osserva che l'integrazione degli immigrati altamente qualificati sudafricane nel mondo del lavoro australiano è nel complesso eccellente. "Mentre l'approccio 'diretta' o talvolta anche conflittuale di alcuni sudafricani in occasione di loro in acqua calda terre, i sudafricani sono generalmente rispettati e ben considerato nel mondo degli affari australiano come astuto, imprenditoriale e duro lavoro ", ha said.Expatriate sudafricani sono" tipicamente prosperato in settori professionali, in particolare contabilità, diritto e finanza ", e ci sono anche una serie di alto profilo ex sudafricani leader blue-chip organisations.Petrelis al dettaglio, che si è trasferito da Londra in Australia tre anni fa, osserva che mentre la maggior parte espatriati sudafricani inizialmente trovare posti di lavoro con le organizzazioni, si muovono molti "a sfruttare economico favorevole in Australia gli incentivi all'avvio e continuare a stabilire piccole imprese di successo in un certo numero di campi "
By:. Keira Carter |