Le indagini sono interessanti. Ho preso nota di questo fatto di recente da American Express perché sostenuta alcuni dati che ho imparato al (Associazione Nazionale Dirigenti femminili) NAFE Conferenza Nazionale a maggio. Secondo il sondaggio, il 40% dei proprietari di imprese più piccole - quelle con meno di 200.000 dollari di entrate annuali - hanno in programma nessuna vacanza di sorta questa estate. Ma anche i proprietari di imprese con ricavi non stanno facendo molto meglio - solo il 75% di loro si aspettano di uscire dal business di questa estate. Come ci è stato detto alla conferenza NAFE, anche quei proprietari di imprese che non allontanarsi dall'ufficio, non saranno veramente scappare. Piuttosto, uno su tre sarà collegare il loro tempo di vacanza per un viaggio di lavoro e il 50% sarà ancora controllare con l'ufficio almeno una volta al giorno. Perché non possono gli imprenditori lasciar andare? Quali sono le preoccupazioni che li tengono legati al business? Secondo il sondaggio: * Un cliente o un cliente importante non riceveranno servizio appropriato * L'azienda potrà mancare su una nuova opportunità * Non c'è altra persona competente, di lasciare in carica * Gli individui rimasti in carica prendere le decisioni sbagliate * An ripartizione funzionale o attrezzature avverrà senza che nessuno per risolvere il problema Tali preoccupazioni non sono sorprendenti. E 'difficile per un imprenditore di prendere qualsiasi tipo di vacanza senza problemi. Ma con la pianificazione, la preparazione e la buona leadership si può aumentare il livello di fruibilità del tempo libero di tornare riposati e pronti ad affrontare nuove sfide e opportunità. Qui ci sono 8 passi per prevenire vacanza angoscia. 1. Fare un piano - Per evitare sorprese, creare una lista di scenari sui tuoi progetti attuali e informare il personale sulle possibilità e le vostre principali preoccupazioni per ogni cliente. Assegnazione di personale specifico per ogni cliente /account in modo che ci sia qualcuno che i clienti possono parlare con chi capisce le loro preoccupazioni, quando non ci sono. 2. Informare i vostri clienti chiave o clienti - Offrire loro Preavviso di qualsiasi assenza prolungata si sta pianificando. Non c'è alcun motivo per mantenere la vostra vacanza pianificare un segreto. Far loro conoscere il vostro deputato e trasmettere la vostra fiducia nella loro capacità di gestire eventuali problemi che possono sorgere. Se del caso, prendere in considerazione facendo loro sapere come raggiungere si dovrebbe sorgere una vera emergenza - non è che una volontà a causa di tutto il vostro pre-pianificazione. 3. La leadership è essere un delegante non un dittatore - Se mai delegare compiti importanti per gli altri, non si può pretendere che siano pronti a riempire le scarpe quando si vuole prendere tempo fuori. Per creare una situazione più sana e la fiducia che le cose buone che accadrà quando non ci sei, imparare a delegare le responsabilità - spartirsi quei pezzi che devono accadere ancora in vostra assenza e rimandare quelli che possono aspettare il vostro ritorno. 4. Strategicamente programmare il vostro tempo di vacanza - La maggior parte delle aziende hanno una stagione lenta o periodi dell'anno in cui il ritmo è più lento, o almeno un po 'meno folle. Pianificate le vostre vacanze a coincidere con quelle pause. 5. Mini-Vacanze - Se proprio non può lasciare andare il business per una intera settimana o due, o non si può sopportare di essere troppo lontano dall'ufficio, provate a prendere un paio di giorni fuori città, o di estendere un week-end da qualche altra parte. Anche una breve fuga dalla routine, con un cambiamento di scenario può fare meraviglie per il tuo punto di vista e ri-energizzare voi. 6. Scollegare completamente - Quando si prende una vacanza: spegnere il telefono cellulare, non portare il portatile, non controllare la posta elettronica, non portare il lavoro con voi e di evitare la tentazione di chiamare o visitare l'ufficio di "controllare up ", a quello che sta succedendo. Se c'è una situazione di emergenza che non può gestire, ti troveranno. 7. Prendete del tempo per affinare le competenze - Se proprio non può giustificare aver tempo libero per rilassarsi, poi prendere del tempo per imparare qualcosa di nuovo - di lavoro o personali. Tenendo corsi di formazione continua in una scuola locale o la scuola di business è un modo economico ed efficace per spezzare dalla routine dell'ufficio, sia con nuove persone e provare nuove cose. Alcuni programmi sono 3-5 giorni fuori sede se questa misura il vostro programma migliore. 8. Tieni le tue priorità - Quando si passa attraverso l'esercizio di elencare le cose che veramente interessano, è il vostro business veramente#1, 2, e 3? Al di fuori del lavoro, le vostre priorità potrebbero essere collegamento con la famiglia e gli amici, passare il tempo con i bambini, coltivare interessi personali, stare in salute o di perseguire una vocazione. Per riguadagnare equilibrio nella vostra vita, è necessario mantenere il tempo di lavoro, famiglia e personale in prospettiva. Quelle altre priorità aiuterà a trovare più piacere nel vostro tempo lontano dal business. Fammi sapere se questi suggerimenti aiutano a prendere una meritata vacanza (o due) di questa estate
By:. Leif Chen