LinkedIn è diventato uno strumento preferito dei reclutatori e sourcers. Con oltre 50 milioni di utenti, professionisti di tutti i tipi di inviare i loro profili su LinkedIn perché vogliono essere trovati. Ecco alcuni dei miei suggerimenti preferiti per la ricerca di candidati passivi su LinkedIn.1. Utilizzare la funzionalità di ricerca avanzata. Quando ho una nuova ricerca e voglio avere una rapida visione delle persone nella mia rete con il profilo del candidato ideale, usare la funzione di ricerca avanzata. Parole chiave, titolo (attuale o passato), l'industria e la società sono i miei strumenti preferiti per trovare persone da un particolare settore e /o con una specifica abilità SEt.2. Fai crescere la tua rete. Attualmente, ho 2.900 persone nella mia rete diretta e posso cercare 17 milioni di persone tre gradi di distanza. Che è un numero enorme di potenziali contatti. Come ho reclutare e parlo con i nuovi candidati, seguo con un invito a connettersi. Se si aggiungono contatti con coerenza, nel corso del tempo questo si sommano a una rete forte, specialmente nelle industrie che comunemente reclutano In.3. Cerca la rete pubblica di LinkedIn. Se la rete è molto grande, è possibile utilizzare un motore di ricerca come Google o Yahoo per cercare l'intera rete LinkedIn. Digitare la seguente stringa di ricerca con le tue parole chiave. Potrai trovare una lista di contatti che potrebbero non essere attualmente in tre gradi. sito: www.linkedin.com intitle: linkedin-intitle: risposte-intitle: aggiornato-intitle: blog-intitle: Elenco-inurl: megite.com (più le parole chiave specifiche) "entrate ciclo" assistenza sanitaria director.4. Partecipa a gruppi e postare i vostri lavori. È possibile partecipare a un massimo di 50 gruppi su LinkedIn. Ci sono migliaia di gruppi industriali di nicchia tra cui scegliere. Sfruttare il collegamento con queste persone direttamente. Per esempio, perché mi comunemente reclutare nel settore IT Sanità, ci sono tre o quattro gruppi che attualmente fanno. Oltre ad essere in grado di contattare tutti nel gruppo di quelli direttamente (anche se non si è connessi direttamente a loro), è anche possibile inviare un lavoro gratis nella zona di Jobs e lo hanno visto da tutti in group.5. Aggiorna il tuo status. Si dovrebbe cercare di aggiornare il proprio stato compresi i tipi di candidati che stai cercando per una volta alla settimana. Il vostro aggiornamento di stato sarà condivisa con la rete. Se comunemente reclutare nello stesso settore e hanno costruito una forte rete di professionisti in tale settore, si alloggia non solo 'top of mind', quando il tuo nome compare nel feed di aggiornamento, si può anche richiedere un rinvio caldo.
By: Ginni.Garner