Ricevo email da potenziali clienti che vogliono scalare il Kilimangiaro e vogliono salire per meno di US $ 1000. Spiego loro che fisicamente non può essere fatto senza conseguenze drammatiche per le popolazioni locali che lavorano sul monte. Dopo aver informato i potenziali clienti di questo fatto io tendo a non ottenere qualsiasi e-mail ripetizione da loro e posso solo immaginare a loro sono in internet fino a quando trovano una montagna fornitore che tenterà di guidarli alla vetta per meno di US $ problemi 1000.Many influisce sulla persone locali che lavorano sul Kilimanjaro; molti sono sottopagati, molti non sono adeguatamente vestita per gli ambienti in cui operano, non sono forniti da qualche parte adeguata a dormire durante una spedizione, portano carichi su per la montagna al di sopra del peso fissato dalla autorità del parco, molti hanno a pagare per il loro trasporto da e per la montagna e una percentuale di pagare per il cibo che mangiano sulla montagna. La responsabilità per l'ingiusto trattamento delle persone che lavorano sul Kilimanjaro cade ai piedi di coloro che pagano per scalare la montagna e gli allestitori che organizzano escursioni e arrampicate sul Kilimangiaro. Le regole sono ora in atto per cercare di proteggere le persone che lavorano sul Kilimangiaro, ma tanti allestitori non sono sia a conoscenza delle regole o non sono disposti a rispettare da loro. In molti casi, quelli che pagano di scalare la montagna sono o consapevoli dei problemi che interessano le persone che lavorano sul Kilimangiaro o non sono disposti a sacrificare un extra di poche centinaia di dollari per la pace della mente nel sapere che le persone che li stanno sostenendo il montagna vengono trattati bene. I facchini Progetto di Assistenza Kilimanjaro (KPAP) ha fatto una grande differenza per la vita di coloro che lavorano sul Kilimangiaro. Hanno combattuto per portare in un salario minimo di 8000 Tanzania scellini, pari a US $ 5,00 al giorno, per i facchini del Kilimangiaro. Essi sono stati anche in prima linea di fissare un limite per il peso portato da facchini sulla montagna e hanno educato oltre 9000 portatori su questioni che li riguardano nelle loro quotidiane lives.At Expeditions Lava crediamo nel turismo etico e dei benefici che essa può avere per tutti. Abbiamo assistito in prima persona molti dei problemi che interessano le persone che lavorano sul Kilimanjaro e crediamo che le aziende dovrebbero adottare un approccio più etico al loro modo di operare sul monte. Al Expeditions Lava paghiamo il nostro staff di montagna quasi il doppio del salario minimo fissato dalle autorità del parco e ci donerà il 5% dei nostri utili netti annuali per il Kilimanjaro Portabagagli Progetto di Assistenza. Questi sono solo alcuni dei modi Lava Expeditions sta mostrando il suo impegno a Kilimanjaro e le persone che lavorano in montagna. I vantaggi di essere un'azienda etica si fanno sentire da tutti, dalle persone che fanno una vita dalla montagna ai tanti turisti che vengono a scalare il Kilimangiaro ogni year.Lava Expeditions vuole essere in prima linea per il cambiamento sul Kilimanjaro e ci auguriamo che essendo una società etica saremo molto più avanti dei nostri concorrenti quando si tratta di un approccio più etico operativo sul Kilimanjaro. Il nostro ethos globale a Expeditions Lava è quello di sostenere le popolazioni locali e gli ambienti e di offrire ai nostri clienti avventure sicure e convenienti in quota
By:. Rob Colbourne