Così come qualcuno può applicare per questo tipo di visto, mentre la pianificazione tour in Australia. Come e dove posso applicare, questo sono le domande che potete fare. Ecco che si può fare .. Working Holiday (sottoclasse 417) visaThis visto è per le persone di età compresa tra i 18 ei 30 che sono interessati a una vacanza di lavoro di fino a 12 mesi in Australia. Questo visto permette di integrare il costo della tua vacanza attraverso il lavoro a breve termine, in Australia. Puoi studiare per un massimo di quattro mesi su questo visa.You deve: • essere da una delle 19 vacanze-lavoro paesi ammissibili e regioni • essere di età compresa tra i 18 ei 30 anni (inclusi) al momento della domanda • non essere accompagnato da figli a carico a . qualsiasi momento durante la vostra visita in Australia • non hanno precedentemente inserito in Australia con un lavoro e di vacanza (462) visa • non hanno precedentemente inserito in Australia con un Working Holiday (417) visto (a meno che l'applicazione di un secondo visto vacanza-lavoro) Nota: se aver completato tre mesi di lavoro in Australia regionale sul tuo primo visto vacanza-lavoro, potreste avere diritto a richiedere un secondo Working Holiday visa.First Working Holiday visaWhen si applica: Fuori Australia, quando viene concesso il visto: Fuori AustraliaA primo lavoro visto vacanza non può essere estesa oltre i 12 mesi. Tuttavia, se avete completato tre mesi di lavoro specificato in Australia regionale sul tuo primo visto vacanza-lavoro, potreste avere diritto a richiedere un secondo Working Holiday visa.There sono altre opzioni di visto per rimanere temporaneamente o permanentemente in Australia alla fine del tuo vacanza di lavoro. Tuttavia, la tua idoneità dipende dalle circostanze e intentions.If fate domanda per un visto turistico, mentre in Australia con un visto vacanza-lavoro, può essere concessa solo in circostanze eccezionali, come l'essere non idonei a viaggiare. Una volta lasciato l'Australia, si possono fare domanda per un Electronic Travel Authority (ETA) secondo Working Holiday visaWhen si applica: in o fuori dell'Australia, quando il visto è concesso: stessa posizione quando si ApplyTo poter beneficiare di un secondo visto vacanza-lavoro , è necessario soddisfare una serie di requisiti. Si può applicare sia, mentre è ancora in possesso di un primo visto vacanza-lavoro o in un requirementsYou dopo date.General deve: • aver completato tre mesi di lavoro specificato in Australia regionale mentre sul primo Working Holiday (417) visto (non vi è alcun obbligo di non ulteriormente specificati i lavori sul secondo visto) • non aver precedentemente inserito in Australia con un lavoro e di vacanza (462) visa • essere di età compresa tra i 18 ei 30 anni (compreso) al momento della domanda, tuttavia, potrebbe essere invecchiato più di 30 anni di età al momento il visto viene concesso • essere applicando non più di 12 mesi prima avete intenzione di viaggiare in Australia, se applicando dall'Australia fuori • non sarà accompagnato da figli a carico, in qualsiasi momento durante il vostro soggiorno in AustraliaNote: un figlio a carico è il bambino, o passo-figlio, di voi o il vostro partner che: • non è sposato, fidanzati, o in una relazione di fatto • non si è trasformato visto vacanza 18.working (sottoclasse 417), non è un percorso di residenza permanente. Ci possono essere altre opzioni visto che consentirebbe di estendere il vostro soggiorno in Australia. Per esempio, il vostro datore di lavoro può decidere di sponsorizzare voi per un Business (Vacanza Lunga) Sottoclasse 457 visto per lavorare in Australia per un massimo di quattro anni, o si può beneficiare di Generale Skilled Migration
By:. Bhavesh Patel