Le indagini sono interessanti. Ho preso atto di questa svolta di recente da American Express perché sostenuto alcuni dati che ho imparato al (Associazione Nazionale Dirigenti femminili) NAFE Conferenza Nazionale Maggio bene. Secondo il sondaggio, il 40% dei piccoli proprietari di stabilimento - quelle con meno di 200.000 dollari di entrate annuali - hanno in programma nessuna vacanza di sorta questa estate. Ma anche i titolari d'impresa con maggiori ricavi non svolgono molto meglio - solo il 75% di loro si aspettano di ottenere chiaro dell'impresa summer.As questo ci era stato detto alla conferenza NAFE, anche quelli proprietari di stabilimento che si ottiene lontano dal posto di lavoro , non sarà davvero partire. Piuttosto, uno su tre sarà collegare il loro tempo di vacanza per un viaggio aziendale e il 50% sarà ancora controllare che accompagna il posto di lavoro almeno una volta day.Why non può imprenditori lasciar andare? Quali sono le preoccupazioni che li mantengono bloccati con il business? Come riportato dal sondaggio: * Un cliente o un cliente importante non riceveranno servizio adatto * L'impresa si affaccerà una nuova opportunità * Non c'è nessun altra persona competente, di lasciare in carica * Le persone rimaste in carica fare le scelte sbagliate * Un operativa o guasto dell'apparecchiatura avverrà con fuori chiunque di lavorare fuori le preoccupazioni issueSuch non sono sorprendenti. E 'difficile per un proprietario di stabilimento di assumere qualsiasi tipo di vacanza senza problemi. Ma con la pianificazione, la preparazione e la leadership eccellente è possibile aumentare il livello di godimento del vostro tempo libero per tornare riposati e pronti ad affrontare nuove sfide e opportunità. Qui ci sono 8 passi per fermare vacanza angst.1. Fare un piano - Per evitare sorprese, produrre un elenco di scenari sui tuoi progetti attuali e informare il personale sulle possibilità e le vostre principali preoccupazioni per ogni cliente. Assegnare particolare al personale di ogni cliente /account per cui vi è un individuo che i clienti possono andare a che capisce le loro preoccupazioni ogni volta che non si è there.2. Informare i vostri clienti chiave o clienti - Dare loro Preavviso di qualsiasi assenza prolungata si può ben essere la pianificazione. Non c'è alcun motivo per mantenere il vostro viaggio di pianificare un segreto. Far loro conoscere il vostro deputato e trasmettere la vostra fiducia nella loro capacità di gestire eventuali problemi che possono sorgere. Se idoneo, in considerazione facendo loro sapere come raggiungere si dovrebbe sorgere un'emergenza onesto - non che 1 sarà come conseguenza del fatto di tutti i vostri avanti planning.3. La leadership è essere un delegante non un dittatore - In occasione non hai mai delegare compiti importanti per gli altri, non si può pretendere che siano pronti a riempire le scarpe quando si vuole prendere qualche giorno di riposo dal lavoro. Per creare uno scenario più sano e costruire la fiducia che le cose eccellenti si verificano quando non si è lì, scoprono di delegare le responsabilità - spartirsi quei pezzi che devono ancora accadere in vostra assenza e rimandare quelli che possono attendere per il vostro return.4. Strategicamente programmare il vostro tempo viaggio - La maggior parte delle aziende hanno una stagione lenta o periodi di ogni anno in cui il ritmo è più lento, o almeno un po 'meno folle. Pianificate le vostre vacanze a coincidere con quelli lulls.5. Mini-Vacanze - Se proprio non può rilasciare l'azienda per una intera settimana o due, o non si può sopportare di essere troppo lontano dal posto di lavoro, provate a prendere un paio di giorni fuori città, o di estendere un fine settimana da qualche altra parte. Anche una breve fuga dalla routine, con un cambiamento di scenario può fare miracoli per il vostro punto di vista e ri-energizzare you.6. Scollegare completamente - Quando si prende una vacanza: spegnere il cellulare, non portare il portatile, non controllare la posta elettronica, non portare il lavoro su di voi e stare lontano dalla tentazione di chiamare o visitare l'ufficio per controllare le cosa sta succedendo. Se c'è una situazione disastrosa che non possono gestire, troveranno you.7. Prendete del tempo per affinare le abilità - Se proprio non può giustificare aver tempo libero per rilassarsi, poi prendere del tempo per imparare qualcosa di nuovo - di lavoro o personali. Tenendo corsi di formazione continua in una scuola locale o scuola impresa è un metodo conveniente ed efficace per spezzare dalla routine dell'ufficio, sia con nuove persone e provare nuove cose. Alcuni programmi sono 3-5 giorni fuori sede se che si adatta pianificati lontano better.8. Tieni le tue priorità - Quando si va via l'esercizio di elencare le cose che veramente interessano, è il vostro business in realtà # 1, 2, e 3? Al di fuori del lavoro, le vostre priorità potrebbero essere collegamento con la famiglia e gli amici, passare il tempo con i bambini, coltivare interessi personali, stare in salute o di perseguire una vocazione. Per recuperare l'equilibrio nella tua vita, ti consigliamo di tenere il tempo di lavoro, famiglia e personale in prospettiva. Quelle altre priorità sostengono si imbatterà in un sacco più godimento entro il tempo lontano dal enterprise.Let sapere se questi suggerimenti aiutano a prendere una meritata vacanza (o due) di questa estate
By:. Darrell P. Meyer