Tenere un carrello elevatore non è un compito che può essere fatto da chiunque per la sicurezza della persona che gestisce il carrello e per coloro che vi circondano, ma anche per mantenere le strutture circostanti e il successo di il lavoro finale. Per questo settore, che riguarda la circolazione delle merci e, in particolare, l'uso di carrelli elevatori nuovi ed usati carrelli elevatori dovrebbe essere una zona protetta dagli stessi proprietari o gestori di una società che dovrebbe fornire gli esami medici per assicurare perfetta salute, sia fisica che mentale nuocere ad un lavoratore subordinato, nonché di formazione settoriale ed efficace deve essere dei professionisti che permettono di acquisire le competenze necessarie. Ci sono regole che vanno a delimitare il campo di azione dei lavoratori all'interno della portata dell'uso del carrello elevatore o di altri dispositivi di movimentazione, in particolare l'articolo. 35 comma 5 del decreto legislativo n 626/94 stabilisce che l'uso di attrezzature, per i rischi connessi, che richiede conoscenza e responsabilità particolare deve essere affidata a lavoratori all'uopo incaricati, e specificamente addestrato all'arte. 22 del D. Lgs. N. 626/94 ed è soggetto ad un acquisto e l'installazione di carrelli elevatori usati in corso. L'articolo 37 del decreto legislativo n 626/94 prevede che il datore di lavoro deve garantire che "i lavoratori incaricati dispongono di informazioni e di eventuali istruzioni necessarie in materia di sicurezza" e le condizioni di impiego delle attrezzature e delle "situazioni anormali prevedibili" e poi anche un approfondito camion di manutenzione. Ciò implica l'obbligo di "richiamare l'attenzione dei lavoratori sui rischi cui sono esposti, attrezzature di lavoro presenti nel loro ambiente immediato e lavorare al loro equipaggiamento se riferite a cambiamenti dell'ambiente immediato di lavoro, anche se non li usano direttamente. "Questo articolo estende" il dovere di informare, gli aspetti relativi alle condizioni operative normali, per quelli derivanti da situazioni anormali prevedibili ", quindi" il concetto di informazione è integrata con quella di valutazione del rischio ":" ne consegue che il processo è effettuato fuori non di più informazioni in modo lineare ed esclusivo dal datore di lavoro al lavoratore, ma si realizza coinvolgendo più persone, secondo un flusso circolare, che vanno dalle informazioni di valutazione e viceversa ", perciò" supporto proceduralizzata di tale adempimento è essenziale e deve essere in forma scritta, oltre al manuale di istruzioni per l'uso ". Numerosi riferimenti a definire un quadro normativo in modo che, purtroppo, finora è stata segnata da improvvisazione e gli incidenti in modo spiacevoli nei casi peggiori, o episodi incidentali dal culmine drammatico. Il conducente carrello elevatore per essere considerato tale in maniera legale quindi deve rispondere alle caratteristiche specifiche e hanno esigenze molto specifiche che hanno ottenuto la patente B questo anche per evitare qualsiasi ricorso legale contro il datore di lavoro se un incidente dovesse incorrere. Nel caso in cui il lavoratore non è in realtà il titolare di una patente di tipo B e si è un carrello elevatore per gestire proprietario della società sarà responsabile per la violazione di fiducia assumendosi la responsabilità per il lavoro.