Jaguar Land Rover ha ancora vinto un altro premio , ma questa volta non per una delle sue auto di lusso . Il quotidiano Times ha incluso il marchio inglese del Times Top 50 datori di lavoro per le donne elenco . Essere elencati nella top 50 riconosce Jaguar Land Rover come una delle aziende leader nel Regno Unito per i dipendenti donne . Essa riflette inoltre i progressi compiuti dalla casa automobilistica di attrarre , formare e trattenere i dipendenti donne nel business.For un produttore di automobili non è facile attirare dipendenti di sesso femminile di alto livello quindi Jaguar Land Rover ha sviluppato un approccio globale per attrarre e sviluppare alto calibro dipendenti donne . La chiave per attirare e trattenere il personale femminile è quello di offrire orari di lavoro flessibili e di creare una cultura sociale che li circonda ; Jaguar Land Rover ha fatto esattamente questo . L'azienda offre opzioni flessibili di lavoro e asili nido sul posto di lavoro a due dei suoi siti importanti, tra cui uno vicino a Land Rover Hampshire.Jaguar Land Rover ha anche messo i programmi in atto per aiutare il progresso delle donne dei dipendenti attraverso i ranghi e occupano posizioni manageriali . L' azienda ha introdotto Leadership Programme delle donne che è stato sviluppato con l'aiuto di Semta - il Settore Skills Council for Science , Ingegneria e tecnologie di produzione . Da quando è stato introdotto nel 2009 , 124 donne hanno partecipato al programme.Jaguar Land Rover ha programmi di laurea e di laurea , che forniscono un elemento importante nello sforzo di attrarre dipendenti di sesso femminile di alto livello nel business e sviluppare il talento futuro . Nel 2011 , Jaguar Land Rover sta reclutando 104 apprendisti , attraverso una vasta gamma di mestieri all'interno di progettazione e produzione , e la società ha assicurato l'appello posizioni di entrambi i sessi i candidati