La Ford Motor Co. ha detto Allan Mullaly, nuovo CEO della società, sarà sempre un supplemento di $ 1M bonus. Il consiglio di amministrazione della società ha approvato un 6000 mila dollari magazzino bonus opzione, $ 1 milione in più rispetto a quanto precedentemente promesso per Mullaly.Ford detto bonus di Mullaly era basata sulla sua performance durante i primi mesi di lavoro in azienda. Per il 2007, il suo pacchetto di compensazione totale potrebbe aggiungere fino a $ 16,5 milioni. Secondo i documenti depositati con la Securities and Exchange Commission, a bordo della Ford ha inoltre approvato i pagamenti in contanti ad altri alti dirigenti di compensarli per un programma di bonus l'azienda è la demolizione a favore di un nuovo piano di compensazione. Le notizie su versamenti di Ford è venuto come migliaia di lavoratori dipendenti che hanno firmato per acquisti in blocco o pacchetti di pensionamento anticipato addii offerta ai loro amici e colleghi di lavoro. L'annuncio è stato anche vicino alla segnalazione del 12,7 miliardi dollari rapporto perdita della casa automobilistica 2007. "(E 'stato un) giorno triste oggi, un sacco di persone che conoscevo a sinistra", ha detto uno dei lavoratori. "Molti degli uffici tecnici sembrano di formaggio svizzero con tutti i cubicoli vuoti che si sono aperte." Portavoce Ford Becky Sanch riconosciuto il momento era tutt'altro che ideali. "Non c'è tempo ideale per separare per i nostri dipendenti. Gli annunci di oggi sono state guidate da obblighi informativi SEC", ha detto Sanch. "Per quanto riguarda la retribuzione complessiva, l'azienda ha sempre detto che si impegna a fornire i dipendenti con stipendio competitivo e di incentivi a lungo termine," ha ulteriori note. Gli annunci sono stati fondamentali e hanno chiesto da parte della società. Nessuna quantità di forza e di efficienza da EBC Brakes Attivi diretto potrebbe impedire la rivelazione. Il tempismo è nessun momento, perché non è una delle opportunità offerte bonus di s 'la company.Mulally fa parte di un pacchetto di compensazione potenzialmente un valore di più di $ 35 milioni per il 2006 e questo include una tantum bonus assunzioni. Il 6 milioni dollari di stock grant option è di $ 1 milione in più rispetto al bonus iniziale promessa dal bordo quando è stato assunto lo scorso autunno. Il bonus è disponibile in forma di stock option, da corrispondere nei prossimi tre years.Ford si sta preparando ad entrare trattative con United Auto Workers (UAW) e si prevede di chiedere ai lavoratori del sindacato ad accettare sacrifici per aiutare l'azienda a rimbalzo. Presidente UAW Ron Gettelfinger è stato molto critico di bonus esecutive proposte dalla bancarotta Delphi Corp. secondo l'analista Bradley Rubin di BNP Paribas, Wall Street è improbabile che cura molto in entrambi i casi. "Cos'è un milione? Più o meno un milione di dollari non sta per determinare se Ford esito positivo o negativo", ha detto Rubin. "Devi pagare il ragazzo per i rischi che sta prendendo." Rubin ha aggiunto che Mulally ha lasciato il suo lavoro come il CEO di Boeing Co., una divisione aerei commerciali, di venire a salvare il malato Ford. Il trasferimento è stato fatto in un momento in cui la società ha rivale Airbus SAS contro il bordo s 'il ropes.Ford anche cambiato il piano di bonus basato sulle prestazioni per i suoi alti dirigenti. Questo è quello di riflettere il "un piano, una squadra" approccio favorito dal nuovo CEO. Il piano si baserà bonus esecutivo sugli stessi parametri degli altri lavoratori dipendenti. Tuttavia, poiché l'attuale piano era già parte di contratti esecutivi, l'azienda ha accettato di acquistare fuori con un pagamento in contanti di una volta. L'azienda non ha rivelato l'importo effettivo coinvolto nel buy out transazione. I loro nuovi bonus per i dirigenti, che possono ammontare a otto volte il loro stipendio di base a seconda di quanto vengono a soddisfare i nuovi obiettivi, saranno detratti dalla quantità di tale pagamento. Ford ha detto che il nuovo piano di bonus sarà più coerente e consentire a ciascun lavoratore colletti bianchi per essere giudicati con lo stesso metro. I nuovi bonus sarà pagato in parti uguali di stock option e azioni vincolate
By:. Anthony Fontanelle