automobilistica tedesca Audi sta facendo un tentativo di diventare il re della montagna. Per gli anni passati, è stato valutato dietro BMW e Mercedes-Benz - i suoi compagni automobilistiche tedesche. Ma recentemente, Audi sta facendo una spinta nella direzione giusta. L'annuncio che la R8 sarà venduto negli Stati Uniti sicuramente richiamato l'attenzione di molti consumatori per il marchio. Oltre a venire con nuove auto costruite per attrarre i consumatori, la casa automobilistica sta anche reclutando nuovi talenti nelle loro pieghe. Seicento studiosi è l'obiettivo per Audi. Di questo numero, sessanta saranno assunti in questo mese. Sei dei giovani ingegneri neoassunti sono al Salone di Francoforte immagine ed il suono giovani talenti sono lì per svelare la nuova Audi RS6 - più potente veicolo di produzione dell'azienda. I dipendenti provenienti da quattro nazioni diverse che mostrano la diversità di Audi team.Rupert Stadler, Presidente del Consiglio di Amministrazione della Audi AG, ha detto che questa mossa è la loro azione verso assicurare il futuro della casa automobilistica. "Con le competenze dei laureati altamente qualificati che mira a rafforzare il potere innovativo del nostro marchio. Oggi stiamo già pensando a domani", Stadler ha espresso. Egli ha inoltre sottolineato che: "E 'la passione per i nostri prodotti, che costituisce la base del successo unico di Audi Dietro ogni nuova Audi ci sono più di 50.000 dipendenti, che con passione e dedizione sviluppare, produrre e portare i nostri veicoli sul mercato.». Come parte del suo trasferimento a diventare uno dei marchi più forti premium del mercato automobilistico mondiale, la casa automobilistica ha annunciato all'inizio di quest'anno che saranno in aumento il numero di veicoli nella loro line-up. Per i successivi otto anni, Audi si prevede di raddoppiare il numero dei suoi targhette. Con questa mossa, si può prevedere che la Audi sarà anche producendo molti più parti di auto come Audi fari, componenti della catena cinematica, parti di sospensione, e others.Dr, Werner Widuckel, un membro del consiglio per le risorse umane presso Audi AG, ha dichiarato che l'aumento della loro offerta significa più posti di lavoro in futuro. "Questo creerà più posti di lavoro e aumentare anche la nostra popolarità come datore di lavoro," ha detto. "In larga misura, i laureati vogliono identificarsi con i prodotti del loro datore di lavoro preferito. Fattori come il successo di mercato e la forza innovativa, lavoro interessante e singole opportunità di sviluppo svolgono un ruolo importante nella scelta di un datore di lavoro", ha aggiunto il dottor Widuckel.Dr . Widuckel ha anche sottolineato che garantire l'occupazione dei soli lavoratori dedicati assicura la forte futuro per il marchio. "Il lavoro delle risorse umane è quindi un importante pilastro della nostra strategia aziendale. Dipendenti solo motivati e dedicati garantirà il successo dell'azienda e la forza innovativa in futuro", ha said.Last anno, la casa automobilistica ha reclutato 450 accademici. L'aumento del numero di addetti che stanno assumendo mostra l'azienda rispondendo al bisogno di ingegneri. I laureati di ingegneria elettronica, meccatronica, meccanica e tecnologia automobilistica sono ciò che la società sta cercando. La casa automobilistica si sta concentrando sul lavoro di giovani ingegneri per lo sviluppo di motori diesel ad alta efficienza, nonché propulsori alternativi
By:. Anthony Fontanelle